AIの進化、地政学リスク、市場環境の急激な変化―。正解のない時代において、グローバルリーダーにはこれまで以上に、多角的な視点と、自ら意思決定を行う力が求められています。特にインド市場では、日本人駐在員とインド人ローカルリーダーが、互いの価値観や背景を越えて、真の経営パートナーとして協働していくことが不可欠です。

今、世界では、日本的経営や「志（こころざし）」に代表される東洋的な価値観に改めて注目が集まっています。長期的視点、人間中心の経営、調和を重視する考え方は、日本独自のものではなく、インドを含むアジア思想にも通じるものです。

本セッションでは、グロービス経営大学院の研究科長（英語MBA）やGLOBIS USA Presidentを歴任し、現在は社会的インパクト投資ファンド「KIBOW」の代表パートナーを務める中村知哉が登壇。長年にわたるグローバルリーダー育成の経験をもとに、日本的経営・東洋思想・志の観点から、インド経営にも通じるリーダーシップの在り方を探求します。

また、本イベントでは、参加者同士の交流・対話の時間もご用意しています。

インド経営やリーダー育成に向き合う参加者同士が、リアルな課題や実践知を共有しながら対話することで、新たな視点や具体的なヒントを得ていただける場を目指しています。単なるセミナーではなく、同じ課題意識を持つ仲間とつながり、学び合う機会としてもぜひご活用ください。

なお、本イベントは、グロービスが新たに開講するグローバルリーダー向けプログラム「Visionary Leadership Program（VLP）」の始動を記念して開催する特別イベントです。当日は、多角的な視点と「志」を軸にしたリーダーシップを育む学びの場としてのVLPについてもご紹介予定です。

このような方におすすめ

• インド拠点の経営・人材育成に関わる方
• 日本人駐在員のマネジメント力向上に課題を感じている方
• インド人ローカルリーダー育成に取り組みたい方
• 企業理念や価値観を越境組織に浸透させたい方
• グローバルリーダー育成のあり方を見直したい方