インドでの事業拡大が加速する中、現地法人の経営を担うリーダーには、事業成長を牽引するだけでなく、日本本社と現地組織をつなぎ、多様な人材を活かしながら、AIの進展による事業環境の変化にも対応することが求められています。
一方で、現地経営の現場では、次のような課題に直面する企業も少なくありません。
本カンファレンスでは、グロービス創業者であり、グロービス経営大学院 学長を務める堀義人が、創業からの経験と知見をもとに、AI時代においてグローバルに事業を牽引するリーダーに求められる視座や資質についてお話しします。
後半では、インドにおける人材育成・人材マネジメントをテーマとしたワークショップを実施。さらに、参加者同士のネットワーキングの機会を設け、同じくインドでの事業成長と組織づくりに向き合う日系企業のリーダーの皆様と、日頃抱えている課題や取り組みについて率直に意見を交わしていただきます。
GLOBIS Indiaの設立を記念し、インドで事業を展開する日系企業のリーダーの皆様をお招きして開催いたします。
※以下の表示はIST（インド標準時：India Standard Time）です。
| ＜第一部＞ | 堀義人による基調講演 |
|---|---|
| 15:45 IST | 受付開始 |
| 16:00 IST | 堀義人 講演 |
| 16:20 IST | Q&A |
| ＜第二部＞ | 法人様向けセミナー / ネットワーキング等 |
| 16:30 IST | インドにおける人材育成・人材課題に関するワークショップ |
| 17:30 IST | ネットワーキング |
| 18:00 IST | 終了 |
日本最大のビジネススクールであるグロービス経営大学院の創設者兼学長。あわせて、グロービス・キャピタル・パートナーズの創業パートナー兼代表パートナーを務める。「G1サミット」の創設者として一般社団法人G1の代表理事も務める。一般財団法人KIBOW、茨城ロボッツ、LuckyFM茨城放送での活動や、水戸発の音楽フェスティバル「LuckyFes」の総合プロデュースなどを通じ、活動の幅を広げている。
東京海上日動火災保険株式会社入社。企業向け損害サービス部門にて、保険事故の原因特定、損害額算定、交渉業務に従事。
その後、株式会社グロービスに入社し、製薬業界を中心に企業内研修やスクールを活用した研修の企画・設計・営業を担う。
MBA取得後、日本イーライリリー株式会社にて採用および人事ビジネスパートナーとして勤務。
現在は、グロービスアジアキャンパスにて東南アジア事業を統括。専門はサービスマネジメント。
新卒で株式会社三井住友銀行に入行。神戸と丸ノ内で法人営業に従事。グロービスに転職後は、人材育成コンサルタントとグロービス経営大学院茨城水戸・特設キャンパスの学生募集も務める。
社長直下の水戸の地方創生プロジェクト運営や、100%子会社のプロバスケットボールチーム「茨城ロボッツ」へ出向し、新規事業やスポンサーセールスも兼務。
現在は、シンガポールを中心とする東南アジア地域の企業の人材育成・組織開発コンサルタントを担う。
【アクセス】デリーメトロ Pink Line「Bhikaji Cama Place」駅 徒歩6分 【会場への順路】Gate 1よりホテルにお入りください → ロビーフロアへお進みください → ロビー右手に会場がございます。
*必須
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