世界各国で事業を成長させる中で、駐在員主体から、ローカル人材が中心となって事業を担い組織を牽引するモデルへの転換が求められています。一方で、「優秀な人材を採用してもなかなか任せられない」「次世代リーダーが育たない」「日本人駐在員からローカル人材への権限移譲が進まない」といった課題を抱える企業も少なくありません。

本セミナーでは、海外現地法人におけるローカル人材の育成・登用の現状と課題を整理し、なぜ「任せられる人材」が育ちにくいのか、その背景にある組織・マネジメント上の要因について考えます。

さらに、ローカル人材が自ら考え、意思決定し、事業を牽引できるようになるために必要な育成の考え方や、駐在員・現地マネジメント層に求められる関わり方、権限移譲のポイントなど、実践につながる具体的なアプローチをご紹介します。

主に海外における日本人駐在員・拠点長・人材育成ご担当者様向けのセミナー（60分）です。